Лукьянченко Н.Д., Александров Г.И. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие. - Донецк, 2007. – 240 с.

Излагается основы анализа трудовых показателей. Рассматриваются применяемые в анализе методы, способы и приемы изучения совокупности показателей, характеризующих трудовой процесс. Приводятся примеры расчета основных показателей с использованием экономико-статистических методов. Предлагается проектировать анализ на достижение стратегических целей организации-повышения эффективности и производительности труда. Объясняется необходимость разработки на каждом предприятии сбалансированной системы показателей с включением в нее как подсистемы, совокупности трудовых показателей.

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. Сущность, назначение и задачи анализа трудовых показателей

1.1. Значение анализа в изучении социально-трудовых отношений

1.2. Предмет и задачи курса

1.3. Связь анализа трудовых показателей с другими дисциплинами

1.4. Требования к организации аналитической работы

РАЗДЕЛ 2. Методы анализа трудовых показателей и оперативный контроль их выполнения

2.1. Методы анализы и методы обработки исходных данных

2.2. Виды анализа трудовых показателей

2.3. Оперативный анализ выполнения трудовых показателей

РАЗДЕЛ 3. Использование трудовых ресурсов и рабочего времени

3.1. Основные показатели трудового потенциала, их структура и динамика

3.2. Анализ профессионально-квалификационного состава работников и его использования

3.3. Анализ движения рабочей силы

3.4. Анализ использования рабочего времени

3.5. Анализ результатов аттестации рабочих мест

3.6. Повышение коэффициента сменности работающих

РАЗДЕЛ 4. Анализ организации труда

4.1. Основные задачи анализа организации труда и критерии оценки ее уровня

4.2. Система показателей оценки уровня организации труда

4.3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда

РАЗДЕЛ 5. Анализ и оценка условий труда

5.1. Структура затрат, связанных с условиями труда

5.2. Оценка условий труда на рабочих местах

5.3. Анализ потерь рабочего времени, вызванных профессиональной заболеваемостью и производственным травматизмом

5.4. Изучение занятости рабочих ручным трудом

РАЗДЕЛ 6. Анализ состояния нормирования труда

6.1. Задачи анализа нормирования труда

6.2. Изучение обеспеченности предприятия нормативными материалами

6.3. Степень охвата работ (работников) нормирования труда

6.4. Анализ качества и равнонапряженности норм

6.5. Анализ организационной структуры службы нормирования

РАЗДЕЛ 7. Анализ и контроль производительности труда

7.1. Значение, методы анализа и контроля динамики производительности

7.2. Исследование динамики производительности труда и трудоемкости продукции

7.3. Оценка влияния производительности на объем выпуска продукции

7.4. Использование рабочего времени как фактора изменения производительности

7.5. Влияния производительности на численность и структуру кадров

РАЗДЕЛ 8. Анализ и разработка мероприятий по использованию резервов роста производительности труда

8.1. Общие методические подходы к выявлению резервов

8.2. Резервы улучшения нормирования труда

8.3. Совершенствование организации и условий труда

8.4. Улучшение структуры и уровня подготовки кадров

8.5. Улучшение использования личного (человеческого) фактора

РАЗДЕЛ 9. Расходование фонда заработной платы

9.1. Проверка правильности исчисления базового фонда и его корректировка

9.2. Выявление причин отклонений фактических выплат от планового фонда заработной платы

......... 9.3. Динамика структурных составляющих фонда заработной платы

9.4. Соответствие выплат результатам труда

9.5. Влияния использования фонда заработной платы на себестоимость продукции

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ