VI. Завдання
для
самостійної
роботи

Комплексне
завдання №1

Розробити
імітаційну
модель
прогнозу ринку
праці та
сформулювати
заходи щодо
зменшення
безробіття
на території
регіону (області).

Вихідні
дані. На
початок
прогнозованого
періоду
чисельність
населення
області
складала 6,5
млн. осіб.

З них 65%
припадало на
населення в
працездатному
віці.
Чисельність
інвалідів
першої та
другої груп в
працездатному
віці та пенсіонерів,
що отримують
пенсію на
пільгових умовах
в складі
працездатного
населення, нараховувала
5%. Число
працюючих за
межами
працездатного
віку (підлітків
та
пенсіонерів)
визначалося
в розмірі 10% до
населення в
працездатному
віці.

Зайнятість
населення та
ринок праці в
області
характеризувались
наступними
показниками:

79%
трудових
ресурсів
були .зайняті
в економіці,
з них 72% в
галузях матеріального
виробництва
і  28% в
галузях
невиробничої
сфери. Майже 955
тис. осіб
зайнято в
промисловості,
біля 245 тис. – в
будівництві,
195 тис. - на
транспорті
та зв'язку, 220
тис. осіб - в
торгівлі,
громадському
харчуванні,
постачанні
та заготівлях;

10%
трудових
ресурсів
перебували
на навчанні з
відривом від
виробництва;

11% не
зайняті
трудовою
діяльністю, з
них 205 тис. осіб
шукали
роботу, решта
– не
випробовували
спроб знайти
роботу і не
звертались
до служби
зайнятості. З
205 тис. осіб 23%
були
тимчасово
працевлаштовані
на громадські
роботи та
проходили
перепідготовку
в навчальних
центрах за
направленням
державної
служби
зайнятості, 17%
отримали
статус безробітних
з правом
отримання допомоги
по безробіттю.

В
прогнозованому
періоді в
стані
зайнятості
населення області
відбудуться
серйозні
зміни, які
слід
врахувати
при розробці
моделі ринку
праці.
Перехід
економіки
області до
ринкових відносин
буде
супроводжуватися  подальшою
приватизацією
основних
фондів та
структурними
перетвореннями
виробництва.

Згідно з
програмою
приватизації
намічено
приватизувати
в
промисловості
до 40% основних
фондів, в
будівництві
та на
автомобільному
транспорті -
до 50%, в
торгівлі та
громадському
харчуванні -
до 60%.

В зв'язку
з цим
відбудеться
вивільнення
працівників
з
підприємств,
яке складе
біля 5% від зменшення
чисельності
працівників
внаслідок
приватизації
фондів.

В
ході
конверсії,
перепрофілювання
підприємств
та
ліквідації
збиткових
виробництв
відбудуться
структурні
зміни, які
призведуть
до
вивільнення
біля 2%
зайнятих в
економіці.

Не
всі
вивільнені
працівники
надійдуть на
ринок праці,
біля 56% з них
працевлаштуються
самостійно
за особистою
домовленістю
з роботодавцями  чи
скористуються
послугами
комерційних
центрів
зайнятості.

Ринок
праці
поповнить
молодь
(випускники 9-х,
11-х класів, ПТУ
та вузів) –
біля 17 тис. осіб;
жінки після
відпустки по
догляду за
дитиною (на
роботу
виходить - 105
тис. осіб), з
яких 3,5%
потраплять
на ринок
праці.

Окрім
того, на
ринок праці
прийдуть
особи, що
відслужили
строкову службу
в армії, та
звільнені в
запас
військовослужбовці
- біля 18 тис. осіб;
звільнені з
виправних
установ - 5 тис. осіб;
біженці, в працездатному
віці з
інших
регіонів -
орієнтовано
15 тис.осіб.

Плинність
кадрів при
ринкових
відносинах
може
знизитися до
9% від числа
зайнятих в
народному
господарстві.
При цьому на
ринок праці
потраплять
біля 20%
звільнених
за власним
бажанням, бо
решта
відшукають
собі роботу
завчасно.

З
області
продовжується
відтік
висококваліфікованих
фахівців,
осіб
єврейської
та німецької
національностей
за кордон та
в інші регіони.
Рівень
відтоку
працівників
збережіться
в попередній
кількості - 4
тис. осіб.

Число
вакантних
робочих
місць,
заявлених в
державну
службу
зайнятості в
прогнозованому
періоді,
складе 140 тис.,
при цьому
структурний
попит буде
задоволений
тільки на 65%.

Крім
того,
передбачається
вивільнення
робочих
місць в
зв'язку з
виходом
працівників
на пенсію - 48
тис., причому 40%
робочих
місць буде
ліквідовано
чи
реконструйовано.

Методичні
вказівки до
виконання
завдання

1.
Необхідно
розрахувати
показники, що
характеризують
зайнятість
населення на
початок
прогнозованого
періоду:
чисельність
трудових
ресурсів та
їх розподіл;
кількість
зайнятого і
незайнятого
населення;
чисельність
економічно
активного
населення;
число безробітних
та рівень
безробіття.

2.
Визначити
вивільнюваних
працівників
в результаті
процесів
приватизації
та
структурної
перебудови.
При цьому
враховувати,
що на ринок
праці
надійдуть не
всі
вивільнені
працівники.

3.
Розрахувати
загальну
чисельність
і структуру
пропозиції
на ринку
праці в
прогнозованому
періоді.
Модель ринку
праці показати
в таблиці.

Таблиця
1

Модель
прогнозованого
ринку праці

Пропозиція
праці

За
джерелами
надходження

Тис.осіб

Попит
на працю

за
галузями
виробництва

Тис.осіб

Незайняте
населення в
працездатному
віці на
початок
прогнозованого
періоду

В тому
числі:

Безробітних,
що
отримують
допомогу

Заява
вакансій
робочих
місць,
усього

В тому
числі за
галузями
виробництва:

Загальне
вивільнення
працівників
в прогнозованому
періоді

В тому
числі:

За
рахунок
приватизації……….

За
рахунок
структурних
зрушень в
економіці……………………...

Задоволений
попит с
урахуванням
структури

Молодь

Вивільнювані
робочі
місця в
зв'язку з
виходом на
пенсію
працівників……………………….

В тому
числі:

Підлягаючі
заміщенню
за новим
контрактом
найму………………..

Жінки
після
декретної
відпустки

Демобілізовані
військовослужбовці

Вивільнювані
робочі
місця у
зв'язку з
плинністю
кадрів

Вивільнені
з виправних
установ

Біженці

Плинність
кадрів

Інші
напрями
попиту

Інші
джерела

ВСЬОГО

ВСЬОГО

Перевищення
попиту над
пропозицією

Перевищення
пропозиції
над попитом

4. Порівняти показники,
що
характеризують
стан зайнятості
населення на
кінець
прогнозованого
періоду, з
аналогічними
показниками
базового
періоду.
Виконати
аналіз в
аналітичній
таблиці і
зробити
висновки.

Таблиця
2

Аналітична
таблиця

№ з/п

Показники

На
початок
прогнозованого
періоду

На
кінець
прогнозованого
періоду

Зміни
показників

Тис.
чол. (+)

% (+)

1.

Чисельність
населення
області

2.

Чисельність
населення в
працездатному
віці

3.

Чисельність
трудових ресурсів

4.

Перебувають
на навчанні

5.

Не
зайняті
трудовою
діяльністю

6.

Безробітні

з
них
отримують
допомогу по
безробіттю

7.

Зайняті
в економіці

8.

Економічно
активне
населення

9.

Рівень
безробіття

5.
Сформулювати
пропозиції
щодо
зменшення безробіття
в регіоні.