Определение организации
труда, его экономическое и социальное значения. Составные организации труда
менеджера: определение обязанностей, прав и ответственности; организация и
обслуживания рабочего места, информационное обеспечение; создание благоприятных
условий труда; планирование деятельности; использование технических средств труда; служебное общение и организация работы с
документами; оценивание и стимулирование труда
менеджера.
Субъекты организации труда
менеджера.