I. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

 

Курс «Управление трудовыми ресурсами» - один из основных профили­рующих для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом и экономика труда». Отсюда вытекает объем требования к изучению данной дис­циплины. Объем необходимых знаний и практических навыков определяется программой курса, законодательными и нормативными документами по вопро­сам занятости и функционирования рынка труда.

Наряду с теоретическими положениями по всем разделам программы сту­дентам необходимо уметь решать практические задания по вопросам функцио­нирования и регулирования рынка труда.

Самостоятельную работу по изучению курса «Управление трудовыми ресурсами» рекомендует­ся строить в следующем порядке:

1. Ознакомление с программой курса по темам курса, подбор основной и дополнительной литературы.

2. Изучение учебных пособий по темам курса.

3. Знакомство с монографиями, изданиями периодической печати по те­мам курса.

4. Изучение в период практики материала по вопросам функционирова­ния и регулирования рынка труда, осуществления политики занятости, по во­просам работы центров занятости и органов по труду госадминистраций, по вопросам социального партнерства.

5. Приобретение навыков работы в области анализа, показателей и регу­лирования рынка труда.

Журналы: «Україна: аспекти праці», «Экономика Украины», «Человек и труд», «Экономист», «Персонал», «Мировая экономика и международные от­ношения».

Газеты: «Праця і зарплата», «Голос України».