VII. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Трудовые ресурсы. Количественная величина трудовых ресурсов.

2. Трудовой потенциал, его отличие от трудовых ресурсов, составные части.

3. Экономически активное население.

4. Рабочая сила. Условия, при которых рабочая сила становится товаром.

5. Население и демографическая политика.

6. Сущность рынка труда в широком смысле.

7. Особенности рынка труда.

8. Равновесие на рынке труда.

9. Чем определяется структура спроса на рабочую силу?

10. Миграция трудовых ресурсов.

11. Социальное партнёрство и его роль в управлении трудовыми ресурсами.

12. Сущность понятия «цена труда».

13. Факторы, формирующие цену труда.

14. Саморегулирование заработной платы в условиях рыночной экономики.

15. Планирование и прогнозирование трудовых ресурсов.

16. Рыночные механизмы регулирования трудовых ресурсов.

17. Нормативно-правовая база управления трудовыми ресурсами.

18. Мотивационные стратегии и методы в управлении трудовыми ресурсами.

19. Особенности инвестиций в сферу образования.

20. Эффективная рациональная занятость.

21. В чем заключается негативный характер безработицы?

22. Региональная специфика безработицы.

23. Сущность социального партнерства.

24. Роль государства в системе социального партнерства.

25. Основные направления государственной политики в области занятости населения.

26. Причины создания МОТ.

27. Структура МОТ и ее значение для регулирования социально-трудовых отношений.

28. Содержание понятия «Социальная защита».

29. Основные принципы системы социальной защиты.

30. Трудовой конфликт и методы его разрешения.

31. Как определяется эффективность системы профессионального обучения

безработных?

32. Основные положения классиков экономической науки о занятости.

33. Недостатки классической теории занятости с позиций кейнсианцев.

34. Монетаристская теория.