V. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

1. Какие причины порождают существование вторичной занятости и каковы ее последствия для отдельных работников?

2. Раскройте занятость как социальную проблему. Каковы основные цели и уровни политики занятости, проводимой государством?

3. Можно ли однозначно рассматривать высший уровень заработной платы в качестве главной причины снижения уровня занятости? Верен ли тезис Дж.М.Кейнса о том, что сокращение заработной платы не обязательно приводит к увеличению занятости?

4. Почему в переходный период целесообразно сохранить регулирующее начало при формировании ФОТ предприятий? Какой механизм регулирования ФОТ Вы могли бы предложить?

5. Что необходимо предпринять (государству, руководителям регионов, предприятий и т.д.), чтобы повысить воспроизводственную и стимулирующую роль оплаты труда?

6. Основные причины несоответствия спроса и предложения на рынке образовательных услуг Украины.

7. Особенности мотивации образовательной деятельности в Украине.

8. Каково соотношение между безработицей и экономической ситуацией в стране? Есть ли связь безработицы и нравственного климата в стране?

9. Какое условие, на Ваш взгляд, является определяющим для возникновения социального партнерства?

10. Какие наиболее важные проблемы становления и развития социального партнерства в Украине Вы могли бы выделить?

11. Каковы основные функции, возложенные на Министерство труда и социальной политики Украины в части регулирования занятости населения и развития кадрового потенциала?

12. В чем состоят функции территориальных органов по труду?

13. Какие задачи решают негосударственные структуры содействия занятости населения и каковы основные формы их работы?

14. В чем состоят необходимость и важность поддержки малого предпринимательства, в каких формах осуществляется эта поддержка?

15. Основные положения Конвенции МОТ № 150 и Рекомендации № 150 "О регулировании вопросов труда".

16. Какие группы Конвенций и Рекомендаций МОТ важны для регулирования рынка труда?

17. С чем связаны новые задачи нормотворческой деятельности МОТ и в чем они состоят?

18. Какие источники финансирования социальных программ наиболее важны в современных условиях?

19. Из каких элементов состоит система социальной защиты в большинстве экономически развитых стран мира?

20. Каков порядок признания гражданина безработным? Каков порядок назначения выплаты пособия по безработице, определения его размера и срока выплаты? Какие дополнительные виды материальной помощи могут быть предоставлены безработному?

21. Какие меры по содействию в трудоустройстве могут быть осуществлены в отношении безработного органами государственной службы занятости?

22. Как используются экономические теории в практике правительств разных стран при решении вопросов занятости?

23. Чем определяется потенциал страны и трудовой потенциал человека?

24. Виды трудовых контрактов и договоров.

25. Как осуществляется планирование расходов на персонал?

26. Какие взаимные обязательства должны быть включены в коллективный договор?

27. Социальная адаптация работника на предприятии.

28. Каковы основные показатели оценки положения предприятия на рынке труда?

29. Какие мероприятия необходимы для развития потенциала рабочей силы?

30. Аттестация кадров.

31. Построение систем управления персоналом.

32. Инвестиционные налоговые льготы как средство сокращения безработицы.

33. Воздействие мировой торговли на рынок труда.