ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ „УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ”

№ пп

Найменування тем дисциплін

Кількість годин

Лекції

Практичні заняття

СРС

1.

Конкурентоспроможність персоналу як об’єкт стратегічного управління організації

2

2

2

2.

Управління проектом розвитку персоналу в організації

4

3

3

3.

Маркетинг персоналу. Джерела інформації та нормативно-правові акти з розвитку персоналу

3

2

3

4.

Економічні аспекти розвитку персоналу

4

4

3

5.

Прогнозування і планування розвитку персоналу

4

4

1

6.

Системи освіти та професійної підготовки персоналу

4

4

3

7.

Маркетинг освітніх послуг. Підготовка та працевлаштування випускників навчальних закладів

3

2

3

8.

Регламентація посадових обов’язків і визначення вимог до персоналу, його виробнича адаптація

3

2

2

9.

Атестація  персоналу як метод його оцінювання

3

2

3

10.

Планування й організація професійного навчання робітників організації

3

2

1

11.

Планування й організація підвищення кваліфікації  та перепідготовки керівників і фахівців

3

2

2

12.

Організація роботи індивіда. Управління кар’єрою

3

2

3

13.

Управління виконанням та оцінювання роботи індивіда

3

3

2

14.

Організаційна культура

3

3

2

Усього

45

37

33

Підсумковий контроль – екзамен