ТЕМИ
РЕФЕРАТІВ

1.  Кадрова
політика
організації
та шляхи її
вдосконалення.

2.
Аналіз і
вдосконалення
структури персоналу
в
організації.

3.
Аналіз
професійно-кваліфікаційної
структури
трудомісткості
продукції
підприємства.

4.
Аналіз і
вдосконалення
практики планування
персоналу.

5.
Аналіз
внутрішнього
і зовнішнього
ринку праці
для задоволення
потреб у
персоналі.

6.
Професійний
підбір
кадрів і
шляхи його
вдосконалення.

7.
Наймання
працівників,
виробнича і
соціальна
адаптація.

8.
Аналіз
ефективності
поділу і кооперування
праці в
організації.

9.
Аналіз і
шляхи
вдосконалення
організації
робочих
місць
робітників.

10.
Аналіз і
шляхи
вдосконалення
обслуговування
робочих
місць
робітників.

11.
Аналіз і
шляхи
вдосконалення
інформаційного
забезпечення
лінійних
керівників.

12.  Аналіз
і шляхи
поліпшення
умов праці на
виробництві.

13.
Аналіз
розмірів і
причин втрат
робочого
часу через абсентеїзм.

14.
Організація
охорони
праці на підприємстві
та її
ефективність.

15.
Організація
планування
індивідуальних
і
колективних
виробничих
завдань на
підприємстві.

16.
Аналіз і
шляхи
вдосконалення
використання
робочого часу
в
організації.

17.
Аналіз
організації
та стану нормування
праці на
підприємстві.

18.
Організація
оплати праці
на підприємстві
та її
ефективність.

19.
Організація
оцінювання
персоналу та
її
ефективність.

20.  Організація
розвитку
персоналу та
її ефективність.

21.
Кадрове
діловодство
в організації.

22.
Кадрова
служба
організації,
ефективність
її
діяльності.

23.
Інвестування
у персонал та
його ефективність.

24.  Конкурентоспроможність
персоналу
організації
та шляхи її
підвищення.

25.
Соціальне
партнерство
в організації.

26.
Мотивація
праці
керівників
середнього
та низового
рівнів
управління.

27.
Аналіз і
шляхи
підвищення
ефективності
менеджменту
персоналу.

28.  Проект
удосконалення
професійно-кваліфікаційної
структури
персоналу.

29.
Соціальні
методи
мотивації
персоналу.

30.
Соціально-психологічний
клімат у
трудовому
колективі.

31.
Кадровий
резерв і
планування
трудової
кар'єри.

32.
Аналіз
ефективності
преміювання
персоналу.

33.
Організація
професійного
навчання
персоналу на
підприємстві.

34.
Мотивація
трудової
поведінки
робітників.

35.
Аналіз
ефективності
диференціації
заробітної
плати в організації.

36.
Аналіз
ефективності
діяльності організації.

37.  Продуктивність
діяльності
організації.

38.
Продуктивність
праці в
організації.

39.
Організація
праці на
підприємстві.

40.
Гуманізація
праці.

41.
Соціальне
планування в
організації.

42.
Соціальна
політика
організації.

43.
Аналіз
стилів
керівництва
людьми в
організації.

44.
Аналіз
ефективності
режимів праці
й відпочинку
на підприємстві.

45.
Аналіз і
шляхи
зменшення
важкості
праці на
підприємстві.

46.
Планування
фонду оплати
праці.

47.
Аналіз
ефективності
форм і систем
оплати праці
на підприємстві.

48.
Аналіз і
раціоналізація
трудових
процесів.

49.
Використання
інформаційних
технологій і
ПЕОМ у менеджменті
персоналу.

50.
Тарифна
система
оплати праці
та її
ефективність.