САМОСТІЙНА
РОБОТА
СТУДЕНТІВ
НАД КУРСОМ

Самостійна
робота
студентів
поєднує роботу
з
літературними
джерелами і
лекційними
матеріалами.

Необхідним
елементом
роботі
студентів при
підготовці
до
семінарських
занять є конспектування
запропонованої
літератури з
вивчаючими
питаннями, вивчення
необхідних
законодавчо-правових
паперів, а
також
підготовка
рефератів за
запропонованими
темами.

Учбова
дисципліна
„Управління розвитком
персоналу” передбачає
значну
частину
самостійного
вивчення магістрами
теоретичного
матеріалу на
основі
роботи з
літературними
джерелами та
глибокого
вивчення практичного
управління
розвитком
персоналу на
базах
виробничої
практики (для
студентів
денної форми
навчання) або
за місцем основної
роботи (для
студентів, що
навчаються без
відриву від
роботи)
згідно з
даною робочою
програмою.
Самостійне
вивчення передбачає
більш
глибокий
аналіз окремих
актуальних питань
управління
розвитком
персоналу.

Курс
„Управління
розвитком
персоналу” для
магістрів
орієнтований
на
стимулювання
пізнавальної
діяльності студентів
при самостійному
вивченні
програмного
матеріалу.
Система
тестування,
використовувана
під час
проміжного
контролю на
протязі семестру,
призвана
сприяти
розвитку у
студентів-магістрів
навичок
наукового
аналізу явищ
і факторів з
управління
персоналу,
професійних
інтересів,
устремління
до
систематичної
самоосвіти.

З
цією ціллю в
робочій
програмі за
курсом „Управління
розвитком
персоналу”
рекомендується
список
літератури,
якою студенти
можуть
користуватися
в період самоосвіти.

Структура
та зміст
програми
орієнтує на пошук
найбільш
дійових
методів
самоосвіти з
ціллю забезпечення
глибокого
освоєння студентами
необхідного
матеріалу за
для більш
ефективного
використання
отриманих
знань на
практиці.