Рабочая программа и
методические указания к изучению курса «Управление персоналом» предназначены
для бакалавров дневной и безотрывной форм обучения специальности «Управление
персоналом и экономика труда».
Целью данного курса является формирование у студентов
системного подхода к решению проблем, связанных с эффективным управлением,
развитием, расстановкой и оценкой трудовой деятельности персонала различных
организаций современности.
В основное содержание
курса входит изучение персонала организации как объекта управления; структуры и
специфических методов управления персоналом, содержания и методов разработки
программ управления персоналом организации на микро- и макроуровне;
взаимосвязей эффективности деятельности организации и методов управления его
персоналом.
Изучение курса сочетает
три блока: теоретический (42 часа лекции), практический (28 часов практических
и семинарских занятий) и 28 часов самостоятельной работы студентов и
индивидуальной работы преподавателя со студентами.
Текущий контроль
осуществляется посредством устного опроса на практических и семинарских
занятиях, решения задач и проблемных ситуаций, защиты контрольной работы.
Итоговый контроль – экзамен, в филиалах – зачет, курсовая работа и экзамен.