|
Наименование учебных
тем |
Распределение часов |
|||||||||
|
Всего |
Лекции |
Семинары |
СРС |
|||||||
|
д/о |
з/о |
филиалы |
д/о |
з/о |
филиалы |
д/о |
з/о |
филиалы |
д/о |
|
|
1. Персонал организации как объект управления |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
2. Методология управления персоналом |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
|
3. Ресурсное обеспечение управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
4. Планирование и формирование персонала |
12 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
4 |
|
5. Управление трудовой деятельностью
персонала |
8 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
6.Движение и развитие персонала |
9 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
|
7. Мотивация и стимулирование персонала |
8 |
1 |
1 |
2 |
|
|
2 |
1 |
1 |
4 |
|
8. Оценка персонала |
9 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
|
9. Социальное партнерство в организации |
10 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
|
|
4 |
|
10. Психологические аспекты управления персоналом |
8 |
1 |
1 |
4 |
|
|
2 |
1 |
1 |
2 |
|
11. Кадровая служба организации |
8 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
12. Эффективность управления персоналом |
10 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
4 |
|
Итого |
98 |
20 |
20 |
42 |
10 |
10 |
28 |
10 |
10 |
28 |