Внутренний и внешний
рынки труда как источники пополнения и обновления персонала организации.
Маркетинг рынка труда и ранка образовательных услуг.
Объективные и
субъективные фактора изменения потребностей организации в персонале.
Информационная база для
определения текущих и перспективных потребностей организации в персонале.
Анализ и оценка явочной
численности и структуры персонала с целью последующей оптимизации. Методы определения
потребностей организации в кадрах определенных профессиональных групп. Прогнозирование
персонала на перспективу.
Структура затрат на
рабочую силу. Методы планирования расходов на развитие персонала.
Методы профессионального
отбора персонала. Процедуры найма персонала. Производственная и социальная адаптация
вновьпринятых работников.