1. Цели и системы
оценки труда персонала.
2. Методы и виды
оценки персонала.
3. Аттестация
руководителей и специалистов. Формирование кадрового резерва.
4. Аттестация
работников и рабочего места.
5. Нетрадиционные
подходы к оценке персонала.
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и
профессий рабочих. – М.: Экономика, 1998. – 225с.
2. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. –
К.: МАУП, 1997. – 300с.
3. Лукьянченко Н.Д., Лытюк
А.И. Комплексная оценка способности руководителей к предпринимательской деятельности
/ Экономика Украины. – 1995. - № 12. – С. 76-78.
4. Шаталова Н.И. Трудовой
потенциал работника: Учеб.пособ. для студентов вузов.
– М.: ЮНИТИ, 2003. – 3399 с.