1. Понятие социального партнерства. Объективные предпосылки и условия
его возникновения.
2. Субъекты
социального партнерства в организации, их интересы и цели.
3. Конфликты в
системе управления персоналом.
4. Коллективно-договорное регулирование
как форма реализации социального партнерства.
1. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в
современном мире. – М.: Мысль, 1996. – 199 с.
2. Стендинг Г.. Смирнов
П. Коллективный договор как инструмент социального партнерства // Проблемы
теории и практики управления. - 1995. - №6. - С. 120-124.
3. Татарников А.А.
Рекомендации по заключению контрактов руководителями, специалистами, служащими
и рабочими. - Выпуск I. – М.: ИнформЭнерго, 1991. – 128 с.
4. Теплицкий А.
Формирование партнёрских трудовых отношений // Персонал. – 1998. - №5 – С.
52-55.
5. Фролов О. Работники и
работодатели как стороны трудовых правоотношений // Человек и труд. – 1999. -
№7 – С. 79-80.