5.2. Темы курсовых работ

1. Современные проблемы подготовки управленческого персонала.

2. Внедрение современных методов управления персоналом на предприятиях (в организациях).

3. Формирование эффективной кадровой политики на акционерном предприятии.

4. Совершенствование социально-трудовых отношений на предприятиях.

5. Оптимизация персонала на предприятии.

6. Управление рабочим временем работников предприятия.

7. Мотивация и стимулирования персонала на предприятии.

8. Определение эффективности работы персонала на промышленном предприятии.

9. Комплексная оценка управленческого труда на предприятии.

10. Организация работы кадровой службы на предприятии.

11. Совершенствование социально-психологических аспектов менеджмента персонала.

12. Планирование и организация повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов.

13. Кадровая политика организации и пути ее совершенствования.

14. Анализ и совершенствование структуры персонала на предприятии (организации).

15. Профессиональный подбор кадров и пути его совершенствования.

16. Организация оценки персонала предприятия и ее эффективность.

17. Организация развития персонала и ее эффективность.

18. Кадровое делопроизводство в организации и пути его совершенствования.

19. Кадровая служба организации, эффективность ее деятельности.

20. Инвестирование в персонал и его эффективность.

21. Конкурентоспособность персонала организации и пути ее повышения.

22. Анализ и пути повышения эффективности менеджмента персонала.

23. Социальные методы мотивации персонала.

24. Кадровый резерв и планирование трудовой карьеры.

25. Анализ эффективности премирования персонала.

26. Использование новых информационных технологий в менеджменте персонала.

27. Маркетинг персонала и его роль в развитии работников организации в условиях рыночной экономики.

28. Прогнозирование и планирование развития персонала.

29. Аттестация персонала как метод его оценки и развития.

30. Планирование деловой карьеры и работы с кадровым резервом.

31. Материальная, трудовая и статусная мотивация в управлении персоналом.

32. Система экономических показателей эффективности управления персоналом.

33. Затраты на персонал, методы их нормирования, планирования и анализа.

34. Роль кадровых служб в повышении квалификации управленческого персонала.

35. Совершенствование организационной структуры управления персоналом на предприятии.

36. Оценка экономической эффективности проектирования системы управления персоналом.

37. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала.

38. Стратегическое и оперативное планирование процесса переподготовки и повышения квалификации работников предприятия.

39. Анализ, прогнозирование и профилактика конфликтов на предприятии.

40. Анализ сбалансированности рабочих мест и должностей.