Вариант
контрольной работы выбирается по начальной букве фамилии по следующей таблице
|
Вариант |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
А |
Б |
В |
Г |
Д |
Е |
Ж |
З |
И |
К |
|
|
Л |
М |
Н |
О |
П |
Р |
С |
Т |
У |
Ф |
|
|
Х |
Ц |
Ч |
Ш |
Щ |
Ю |
Я |
|
|
|
Вариант 1.
1. Принципы
и методы управления персоналом.
2. Потребности
и ценностные ориентации работников, их учет в процессе мотивации трудового
поведения.
3. Практическая ситуация.
Исходные данные. Вы недавно работаете
начальником отдела в крупной промышленной
организации (на эту должность перешли из другой организации). Еще не все знают
Вас в лицо. До обеденного перерыва два часа. Идя по коридору, Вы видите
трех работников вашего отдела, которые о чем-то оживленно
беседуют и не обращают на Вас внимание. Возвращаясь через 20 мин, видите ту же
картину.
Постановка задачи. Как Вы себя поведете? Обоснуйте свой
ответ.
а)
остановитесь, дадите понять работникам, что Вы новый начальник отдела. Вскользь
заметите, что беседа их затянулась и пора браться за дело;
б)
спросите, кто их непосредственный начальник, вызовите его к себе в кабинет;
в)
сначала поинтересуетесь, о чем идет разговор, затем представитесь и спросите,
нет ли у них каких-либо претензий к администрации. После этого предложите пойти
в отел на рабочее место;
г) прежде всего
представитесь, поинтересуетесь, как обстоят дела в их бюро, как загружены
работой, что мешает работать. Возьмете этих работников на заметку.
4. На основании Типовой структуры
положения о подразделении составьте положение о
подразделении охраны труда и техники безопасности.