Предыдущая страница Оглавление Следующая
страница
6.2. Вопросы совершенствования
управления государственными предприятиями
С окончанием массовой приватизации, когда по официальным
данным из государственной собственности в частную было
передано 58,9% предприятий, произошло снижение масштабов и эффективности
производства. Сейчас Правительство, другие органы управления делают попытки
повысить роль государства в регулировании экономики. Не стремясь увеличить
количество объектов госсобственности, органы управления считают необходимым
достичь в государственном секторе следующих целей:
- увеличить доходы
федерального бюджета за счет лучшего управления госсобственностью;
- оптимизировать
структуру госсобственности для достижения экономического роста как на макро-, так и на микроуровне;
- совершенствовать
управление госсобственностью на максимальном количестве объектов
госсобственности;
- использовать госактивы в качестве инструмента для привлечения
инвестиций в реальный сектор экономики.
Данные цели могут быть реализованы при решении следующих
задач:
- полная инвентаризация
объектов госсобственности, разработка и реализация системы учета этих
объектов и оформление прав на них;
- повышение
эффективности управления госимуществом, детальная правовая регламентация
процессов управления;
- классификация объектов
госсобственности по признакам, определяющим специфику управления;
- оптимизация количества
объектов управления и переход к по объектному
управлению;
- определение целей
государственного управления по каждому объекту или группе объектов;
- обеспечение прав
государства как участника (акционера) коммерческих и некоммерческих
организаций;
- обеспечение контроля
над использованием и сохранностью государственного имущества, а также
контроля над деятельностью лиц, привлекаемых в качестве управляющих;
- обеспечение
поступления дополнительных доходов в федеральный бюджет.
Для достижения поставленных Концепцией целей необходимо
соблюдение следующих принципов в управлении государственным имуществом:
- определение целей
управления;
- выбор способов
достижения целей;
- построение системы
управления;
- обеспечение
эффективности управления;
- обеспечение
профессионализма в управлении.
Предыдущая страница Оглавление Следующая
страница